東臺全域旅游分公司招聘財務主管1名

一、崗位要求
崗位：財務主管
具備條件： 會計從業(yè)資格證
招聘名額：1名
學歷（學位）：全日制大學本科及以上學歷
專業(yè)： 會計、審計、財務管理相關專業(yè)
年齡：35周歲及以下(1987年12月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可放寬年齡
工作經歷：主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作3年及以上
工作內容：
1、主要負責分公司財務工作，
2、參與分公司資產運營、財務收支、績效考核等重大決策事宜。
關于崗位：
1、熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內控制度工作流程，熟悉財務軟件的使用；
2、具有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力；
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。
關于個人：
1、政治立場堅定，熱愛本職崗位，堅持原則，作風正派，服從領導，認真負責，廉潔奉公；
2、身體健康，形象端正，普通話標準，具有招聘崗位所需的身體條件；
3、具有較強的語言溝通能力、組織協(xié)調能力和良好的職業(yè)道德；
4、有較強的責任心，能吃苦耐勞精神，適應工作時間要求；
5、服從崗位調劑和公司管理安排。

二、招聘方式
本次招聘由東臺市全域旅游發(fā)展有限公司東臺分公司組織實施，采取筆試和面試的方式進行。
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名及網上報名同時進行，報名時間即日起至2022年12月9日17:30。
2、報名地點：東臺市全域旅游發(fā)展有限公司（金海東路9號，總工會一樓東首），郵箱dtqyly0401@163.com。
咨詢電話：0515-68962398 ；15905110092。
咨詢時間：工作日 上午8∶30-11：30，下午14:30-17∶30

三、考試流程
1、資格審查。根據報名者提供材料進行資格審查。
2、筆試。報名確認截止后，報考確認人數與職位招考計劃數的比例應不低于3:1，方可開考?？偡譃?00分，考試內容為會計的基礎理論知識和基本技能、財稅相關法律法規(guī)等，合格分數線為60分。筆試成績按60%計入總成績?？荚嚂r間、地點和程序另行通知。
3、面試。根據筆試成績從高分到低分,按不超過計劃招聘人數3倍的比例確定面試人選（末位同分的一并入圍）。面試采取結構化面試形式進行，面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、邏輯思維、語言表達等能力。面試合格分數線為60分。面試成績按40%計入總成績?？荚嚂r間、地點和程序另行通知。
4、確定擬聘用人選。面試結束后，按招聘人數1:1的比例，根據考試總成績從高到低確定體檢、政審人選?？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高者優(yōu)先。筆試成績再相同者，無法取舍時，則進行加試；高分放棄，依次遞補。
5、體檢及考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理。政審主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質，是否因違法違紀受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試總成績從高到低遞補。
6、公示及合同簽訂。經體檢、考察合格后進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，與東臺市全域旅游發(fā)展有限公司東臺分公司簽訂勞動合同（如考生之前與其他單位簽訂勞務合同的，要提供解除勞務合同證明）。擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負責與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動）合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用，事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。聘用人員逾期不報到，視為放棄聘用。勞務派遣期間，接受用人單位的管理和考核。

四、人員管理
（1）新聘用人員與東臺市全域旅游發(fā)展有限公司東臺分公司簽訂勞動合同，按企業(yè)標準繳納"五險一金"。試用期為3個月，期滿后根據實際情況確定是否正式聘用，另試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正。試用期滿考核合格后工資待遇參照東臺市全域旅游發(fā)展有限公司東臺分公司工資制度執(zhí)行。試用期考核不合格人員，由分公司按規(guī)定解除勞動合同。
（2）根據東臺市全域旅游發(fā)展有限公司分公司相關薪資制度執(zhí)行。
（3）本次招聘由東臺市全域旅游發(fā)展有限公司分公司負責解釋。

五、相關要求
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對弄虛作假的應聘人員，經查實后，取消其報考、聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經查實嚴肅處理，按有關規(guī)定追究責任。

六、本招聘簡章未盡事宜，由東臺市全域旅游發(fā)展有限公司東臺分公司負責解釋。