東臺(tái)市三倉鎮(zhèn)交通管理鐵騎隊(duì)招聘鐵騎1名

因工作需要，東臺(tái)市三倉鎮(zhèn)交通管理鐵騎隊(duì)面向社會(huì)公開招聘鐵騎?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘鐵騎1名。

二、工作性質(zhì)及職責(zé)
聘用人員實(shí)行勞務(wù)用工模式，由東臺(tái)市保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到“東臺(tái)市三倉鎮(zhèn)交通管理鐵騎隊(duì)”為鐵騎，不具有人民警察身份。主要職責(zé)為：協(xié)助人民警察維護(hù)三倉鎮(zhèn)交通秩序管理，在三倉鎮(zhèn)開展交通安全宣傳、機(jī)動(dòng)巡邏、疏堵保暢、消除交通安全隱患、處置突發(fā)事件和參與重大活動(dòng)交通保障、協(xié)助查處交通違法等工作，在三倉鎮(zhèn)實(shí)行半軍事化管理。

三、應(yīng)聘條件
（一）招考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、男性20—40周歲之間（1982年5月24日至2002年5月23日前出生），高中及以上學(xué)歷；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；
3、自愿從事公安交通管理和公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，保守工作秘密，服從組織安排；
4、身體健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、有較好的語言溝通能力、能承擔(dān)交通治安管理信息化基礎(chǔ)性工作；
6、需持有摩托車駕駛證；
7、同等條件下中共黨員、大專以上學(xué)歷、退伍軍人優(yōu)先錄用。
(二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、家庭成員或近親屬被判處死刑或正在服刑的；家庭成員或近親屬參加非法、邪教組織或犯危害國家安全罪被判處刑罰的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被單位開除、辭退或者解聘的；
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5、與原用工單位無法解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
6、其他不適合從事交通治安管理輔助工作情形的。

四、報(bào)名方法
（一）報(bào)名途徑，本次招錄采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日至2022年5月27日，工作日每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；
2、報(bào)名地點(diǎn)：三倉鎮(zhèn)人民政府5樓組織辦，聯(lián)系人：王丹丹，聯(lián)系電話：85302015。
（二）報(bào)名所需材料
1、本人近期2寸免冠照片2張；
2、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
3、退役軍人需提交退役證原件及復(fù)印件一份；
4、其他證明材料（黨員證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明、駕駛證、技能證明等）。

五、招聘程序
（一）資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知。
（二）錄用程序
1、面試。資格審查合格者，方可參加面試，主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)、溝通交流、應(yīng)變能力、分析能力等綜合素質(zhì)。
2、體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑步、俯臥撐、10米*4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等執(zhí)行，體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)的，不予錄用。
3、政治審查。政治審查參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行。
4、體檢。對(duì)通過面試、政治審查的應(yīng)聘人員，面試成績由高分到低分，按錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照前述規(guī)定依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除符合本簡(jiǎn)章中報(bào)考條件的相關(guān)規(guī)定外，其他標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及（公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行））執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
5、體檢合格后，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)接受崗前培訓(xùn)與考核，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格人員，由簽訂合同單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同（合同最終解釋權(quán)為合同單位）。擬聘用的人員已有工作單位的，由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除合同。

六、注意事項(xiàng)
1、報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，有弄虛作假或欺騙行為的，取消其應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。