為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)， 推動(dòng)事業(yè)單位各項(xiàng)工作整體上水平， 經(jīng)研究， 決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、 招聘職位及數(shù)量
三倉(cāng)鎮(zhèn)勞務(wù)派遣工作人員共計(jì)11名 （具體見(jiàn)職位表） 。
三倉(cāng)鎮(zhèn)招聘勞務(wù)派遣工作人員職位表
二、 招聘條件
1、 思想政治素質(zhì)好， 作風(fēng)踏實(shí)， 吃苦耐勞， 組織紀(jì)律觀念強(qiáng)， 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
2、 熱愛(ài)基層工作， 思想品行端正， 熱心為居民群眾服務(wù)；
3、 遵守國(guó)家法律、 法規(guī)， 無(wú)違法違紀(jì)行為；
4、 身體健康， 年齡 35 周歲以下 （1981 年 1 月1日后出生） ；
5、 具備職位表規(guī)定的其他條件。
三、 報(bào)名注意事項(xiàng)
1、 報(bào)名時(shí)間： 2016年11月15日—11月19日（ 上午8:30-12:00 ， 下午14:30-18： 00） 。
2 、 報(bào)名地點(diǎn)： 三倉(cāng)鎮(zhèn)黨委組織辦 。聯(lián)系電話： 85302015。
3 、 報(bào)名方式： 報(bào)名者攜帶本人身份證、 戶口簿、 學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件1份， 以及近期同底版2寸正面免冠彩照2張， 填寫(xiě)報(bào)名表， 每人限報(bào)1個(gè)崗位。
4、 報(bào)名要求：
a、 所有報(bào)名人員不得提供虛假材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 隨時(shí)終止其報(bào)名或聘用資格。
b、 已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。
c、 審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者， 不予報(bào)名。
d、 符合報(bào)名條件的報(bào)名人員每人繳納考試費(fèi)100元。
開(kāi)考比例為1： 2， 招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的， 則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)，直至取消崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考取消職位的人員， 在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的職位。
四、 考試和總成績(jī)計(jì)算方法
考試分筆試和面試。筆試、 面試總分各為100分。
（一） 筆試?？荚噧?nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、 專業(yè)知識(shí)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（二） 面試。在筆試合格人員中， 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分， 按不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù) 2 倍的比例確定面試人選 （末位同分的一并入圍） 。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行， 面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合分析、 邏輯思維、 語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三） 總成績(jī)計(jì)算辦法?？偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%、 面試成績(jī)的60%之和。
五、 體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃人數(shù)的1 ： 1 比例確定體檢、 考察人選。體檢參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) （試行） 》 ， 體檢費(fèi)用自理。考察內(nèi)容為該同志的政治思想、 道德品質(zhì)、 工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。遇有體檢、 考察不合格或有放棄的， 按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、 簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)體檢、 考察合格后進(jìn)行公示， 公示時(shí)間為七天。公示無(wú)異議的， 與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同， 一年一簽， 食宿自理。試用期為二個(gè)月， 試用期工資為1600元/月。試用期滿后工資、 保險(xiǎn)待遇參照同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格人員， 由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
擬聘用的人員已有工作單位的， 由本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用 （勞動(dòng)） 合同， 在辦理聘用手續(xù)時(shí)， 不能提供解約或解聘證明書(shū)的， 不予聘用； 事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的， 解除合同。
聘用人員逾期不報(bào)到， 視為放棄聘用。
七、 紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、 公開(kāi)、 競(jìng)爭(zhēng)、 擇優(yōu)的原則， 全程接受鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督， 對(duì)弄虛作假、 徇私舞弊的考生， 一旦發(fā)現(xiàn)， 立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員， 一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
三倉(cāng)鎮(zhèn)人民政府
東臺(tái)市人力資源服務(wù)有限公司
2016年11月9日
