人事專(zhuān)員（五險(xiǎn)+包吃）

崗位內(nèi)容
1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3.維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4.制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5.管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指
6、熟悉并有效運(yùn)用人力資源管理溜達(dá)模塊
7、協(xié)助管理層做好管理工作，并提供有效的專(zhuān)業(yè)的建議
8，理解力，執(zhí)行力強(qiáng)
9、按照公司制定的政策有效監(jiān)督政策執(zhí)行并主動(dòng)積極匯報(bào)

任職要求:
1.本科及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)
2.具有卓越的溝通技巧，包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件
3.對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉
4.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。